forum.job-sbu.org
http://forum.job-sbu.org/

Харрасмент: что делать и как избежать
http://forum.job-sbu.org/viewtopic.php?f=7&t=156
Страница 1 из 2

Автор:  Marina [ 31 май 2011, 07:32 ]
Заголовок сообщения:  Харрасмент: что делать и как избежать

Харрасмент - это домогательства на работе или должностные преступления на сексуальной почве.
Говоря проще - это половая дискриминация на работе.
Как Вы относитесь к такому явлению? Существует ли оно или все это выдумки завистников?
И что собственно со всем этим делать?

Автор:  Aleks [ 31 май 2011, 08:05 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Ну чего тут лукавить, явление конечно же существует.
Но вот вопрос о том кто кого домагается не совсем однозначный ;)
Бывает, что прыткая секретарша таким образом пытается добиться повышения своей зарплаты и вообще привелегированного положения ;)
Или это не считается харрасментом?

Автор:  Dikson [ 31 май 2011, 09:48 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Конечно бывают ситуации, когда шеф берет себе сотрудницу по определенным критериям и обязанности у нее тоже определенные.
Часто в объявлениях пишут, что для различных работ :lol: или как то так.
Но Алекс правильно написал, что бывает и наоборот.
Оденет такая секретарша юбку, которая на миллиметр шире пояса, декольте из которого не только груди видно , но и пупок с сережкой просматривается и приносит шефу бумаги на подпись.
Это каким же надо быть железнобетонным (или импотентом :D ), чтобы не клюнуть на все это. :lol:

Автор:  Maxima [ 31 май 2011, 14:20 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Почитала, улыбнуло :D
Оказывается и к мужчинам на работе пристают? :lol:

Автор:  Agrus [ 01 июн 2011, 04:37 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Цитата:
Оденет такая секретарша юбку, которая на миллиметр шире пояса, декольте из которого не только груди видно , но и пупок с сережкой просматривается и приносит шефу бумаги на подпись.
Это каким же надо быть железнобетонным (или импотентом ), чтобы не клюнуть на все это.


На работе желателен дрес-код. Тогда все станет на свои места. Надела мини и декольте? Будь готова к тому, что мужики полезут глазами в декольте и под юбку. Не нравится? Тогда зачем надела?

Вообще сейчас на Западе и особенно в США явление харрасмента приобрело огромные масштабы.
У них там мужчины боятся уже с женщинами в лифтах ездить, чтобы та не обвинила его потом в домогательстве.
Цитата:
Оказывается и к мужчинам на работе пристают?
оказывается да ;)

Автор:  Aleks [ 01 июн 2011, 19:29 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Вообще то в серьезных компаниях вопрос дрес-кода еще на собеседовании определяется.
И еще, думаю не стоит путать харрасмент со служебными романами.
В первом случае это дискриминация,ну а во втором по обоюдному согласию так сказать :lol:

Автор:  DaoS [ 19 июн 2011, 15:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Думаю, что такое чаще возможно в частных компаниях.
Хотя вовсе не исключаю служебных романов в практически любых учреждениях.
Но роман и домагательство это ведь разные вещи...

Автор:  Aleks [ 20 июн 2011, 13:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Конечно разное...
и нельзя всех начальников (даже частных компаний) считать сексуальным маньяками.
Кроме того нкоторые девицы откровенно сами себя предлагают :?

Автор:  Maxima [ 29 июн 2011, 17:48 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Мужчины, ну неужели Вы такие слабые, что женщины должны даже в жару одеват мундир, чтобы Вы не дай бог не почувствовали зов плоти? :lol:
Хотя, по большому счету настоящая женщина и в мундире может быть ой какая сексуальная... И что тогда придумаете для предотвращения соблазнения?

Автор:  Anton [ 27 фев 2012, 04:31 ]
Заголовок сообщения:  Re: Харрасмент: что делать и как избежать

Думаю, что проблема все таки существуют.
Если обе стороны не против, то это их личное дело, ну а если нет, то всегда есть выбор...

Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/